Nebýt někým jiným

Záleží vám na získání pracovního místa? Čeká vás pracovní pohovor a máte obavy z něúspěchu? Navíc nejde o běžný pohovor, ale o assessment centre? V první řadě se není čeho obávat. Tento moderní styl pracovního pohovoru je již běžnou záležitostí a novou zkušeností, která bude mít pro vás přínos. Účelem je dostat z uchazeče, co nejvíce informací a poznat ho, i jako týmového hráče. Tady není důvod hrát si na někoho jiného, protože psychodiagnostika je nástroj silný a odhalí i to, co o sobě vůbec nevíte.

Vybírat není jednoduché

Každý pohovor končí buď úspěchem, nebo neúspěchem. Ale ani personalisté to nemají na pohovoru jednoduché a musí se pořádně připravit. Assessment centre je velkou výzvou pro obě strany. Profesionálně se můžete připravit, díky kurzům agentury MotivP. Profesionální informace, které z vás udělají dokonalého personalistu se skvělými pozorovacími vlastnostmi, ale i připraveného uchazeče, pro kterého bude nakonec pohovor příjemným zpestřením a zkušeností. Pořád se dá na sobě něco zlepšovat a něco nového naučit.

12.11.2019